タイ企業でのタイ語面接を成功に導く重要ポイント5選！
Lio
はじめに
タイで働きたい！タイの現地企業で働きたい！という方も増えていることでしょう。自由な南国、あくせくしない生活、しかも、一部の企業では、管理職は日本の年収よりも高い可能性があります！
タイ語の面接は、日本語や英語と同様に、良い印象を与え、自分のスキルや経験をアピールするために注意が必要です。以下に、タイ語面接で気を付けるべきポイントについて詳しく説明します。
タイの現地企業の場合、面接を2、3回程度行う選考が一般的でしょう（電話やオンライン通話サービスを使って行われることが多いようです）企業にもよりますが、タイでの転職は非常にスピード感があります。そのため、求人応募から内定まで3～4週間程度の場合がほとんどとなりますので、
１）基本的な挨拶と敬意の表現:
タイでは敬意を示すことが非常に重要です。面接の冒頭で、相手に対して「サワディー・クラップ（こんにちは）」と挨拶し、「クン（～さん）」と敬称を付けて話すことが望ましいです。タイの面接でも基本的には、ビジネススーツを着用しましょう。 暑いからと言って、ラフな格好は避けたほうがよさそうです。
２）自己紹介
簡潔で明確な自己紹介が求められます。自分の名前、学歴、職歴、スキルを明確に伝え、なるべく具体的な事例やプロジェクトを挙げて自己アピールを行いましょう。一例を挙げましょう。
私の名前は○○です。大学を卒業後は日本のIT企業で働いていました。
ポム/ディチャン チュー 名前（クラップ/カ）
初めまして、よろしくお願い致します。
インディー ティー ダイ ルージャック（クラップ/カ）
早稲田大学を卒業しました。
リアン ジョップ ティー マハーウィッタヤーライ Waseda（クラップ/カ）
日本のICT企業で働いています
ポム/ディチャンタムガーン ティー ボーリサット ICT イープン（クラップ/カ）
３）質問への適切な回答:
面接官の質問に対しては、タイ語で適切に回答することが重要です。わからないことがあれば、丁寧に理解を求める表現を使いつつ、自分の考えや経験をできるだけわかりやすく伝えましょう。わからないなら、わからないとしっかり伝えられるコミュニケーション力も見られていると思われます。
４）ビジネス文化・業界知識の理解:
タイのビジネス文化に詳しくなることが重要です。相手に対して尊重の念を示し、柔軟性や協調性を強調することが好まれます。面接官は、業界や企業についての知識を求めることがあります。最新のトレンドや業界動向について調査し、それを取り入れた的確な発言が好印象を与えます。
一般的にタイ人の特徴は以下といわれています。以下を理解したうえで、面接に臨むことが大事でしょう。
- 人間関係を重視する
- メンツやプライドを大事にする
- 職務内容の範囲内で仕事をする
- 定時内のみ仕事をする
- 私生活が業務に大きく影響する
- 業務の進捗確認をこまめに行う
- 人前で怒らない
５）言語スキル
面接では、言語スキルをしっかりとアピールすることが求められます。正確な発音や表現力、ビジネスシーンでのコミュニケーション能力を強調しましょう。ネイティブである必要はありませんが、少し話せる、意欲があることをみせるのは有効です。
面接の最後には、自分からも簡単なタイ語で質問を用意しておくことが大切です。これは、自分が企業に興味を持っていることや、将来の展望を知りたいという意思表示となります。また、言語を話すことへの積極性をアピールできます。面接官からのフィードバックには真摯に受け止め、改善点に対する意欲を示すことが重要です。誠実な姿勢を見せることで、信頼感を構築できます。
これらのポイントを心に留め、面接の準備をしっかりと行うことで、タイ語の面接で自信を持って良い印象を残すことができるでしょう。
