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タイ企業でのタイ語面接を成功に導く重要ポイント5選！
はじめに タイで働きたい！タイの現地企業で働きたい！という方も増えていることでしょう。自由な南国、あくせくしない生活、しかも、一部の企業では、管理職は日本の年収よりも高い可能性があります！ タイ語の面接は、日本語や英語と同様に、良い印象を与え、自分のスキルや経験をアピールするために注意が必要です。以下に、タイ語面接で気を付けるべきポイントについて詳しく説明します。 タイの現地企業の場合、面接を2、3回程度行う選考が一般的でしょう（電話やオンライン通話サービスを使って行われることが多いようです）企業にもよりますが、タイでの転職は非常にスピード感があります。そのため、求人応募から内定まで3～4週間程度の場合がほとんどとなりますので、 １）基本的な挨拶と敬意の表現: タイでは敬意を示すことが非常に重要です。面接の冒頭で、相手に対して「サワディー・クラップ（こんにちは）」と挨拶し、「クン（～さん）」と敬称を付けて話すことが望ましいです。タイの面接でも基本的には、ビジネススーツを着用しましょう。 暑いからと言って、ラフな格好は避けたほうがよさそうです。 ２）自己紹介 簡潔で明確な自己紹介が求められます。自分の名前、学歴、職歴、スキルを明確に伝え、なるべく具体的な事例やプロジェクトを挙げて自己アピールを行いましょう。一例を挙げましょう。 私の名前は○○です。大学を卒業後は日本のIT企業で働いていました。 ポム/ディチャン チュー 名前（クラップ/カ） 初めまして、よろしくお願い致します。 インディー ティー ダイ ルージャック（クラップ/カ） 早稲田大学を卒業しました。 リアン ジョップ ティー マハーウィッタヤーライ Waseda（クラップ/カ） 日本のICT企業で働いています ポム/ディチャンタムガーン ティー ボーリサット ICT イープン（クラップ/カ） ３）質問への適切な回答: 面接官の質問に対しては、タイ語で適切に回答することが重要です。わからないことがあれば、丁寧に理解を求める表現を使いつつ、自分の考えや経験をできるだけわかりやすく伝えましょう。わからないなら、わからないとしっかり伝えられるコミュニケーション力も見られていると思われます。 ４）ビジネス文化・業界知識の理解: タイのビジネス文化に詳しくなることが重要です。相手に対して尊重の念を示し、柔軟性や協調性を強調することが好まれます。面接官は、業界や企業についての知識を求めることがあります。最新のトレンドや業界動向について調査し、それを取り入れた的確な発言が好印象を与えます。 一般的にタイ人の特徴は以下といわれています。以下を理解したうえで、面接に臨むことが大事でしょう。 ５）言語スキル 面接では、言語スキルをしっかりとアピールすることが求められます。正確な発音や表現力、ビジネスシーンでのコミュニケーション能力を強調しましょう。ネイティブである必要はありませんが、少し話せる、意欲があることをみせるのは有効です。 面接の最後には、自分からも簡単なタイ語で質問を用意しておくことが大切です。これは、自分が企業に興味を持っていることや、将来の展望を知りたいという意思表示となります。また、言語を話すことへの積極性をアピールできます。面接官からのフィードバックには真摯に受け止め、改善点に対する意欲を示すことが重要です。誠実な姿勢を見せることで、信頼感を構築できます。 これらのポイントを心に留め、面接の準備をしっかりと行うことで、タイ語の面接で自信を持って良い印象を残すことができるでしょう。 キクタンでのタイ語習得も有効です。
中国企業での中国語面接を成功導く重要ポイント5選！
はじめに 「中国語面接」は、グローバルなビジネス環境においてますます重要となっています。通信事業では、Huaweiや、自動車ではBYDなど様々な世界を圧巻する企業も生まれている今、中国語を話す能力は、国際的なキャリアやビジネスの発展において強力なアセットとなります。いつ、貴方の都市に中国資本企業が登場するかわかりません。 この記事では、中国語面接に成功するための重要なポイントと有益なアドバイスを探ります。中国は大規模な人口を抱えており、都市化の進展とともに都市部での中国語の使用が増加しています。都市化が進むと、ビジネスや教育などでの中国語の需要も高まります。 基本的な中国語スキルの向上 まず最初に考えるべきなのは、基本的な中国語スキルの向上です。ネイティブである必要はありませんが、面接官は、あなたが基本的なコミュニケーションができるかどうかを確認します。日常会話やビジネスにおいて使用されるフレーズや表現を練習し、自信を持って話すことが重要です。特に、発音においては、できればネイティブの中国人に講師にチェックしてもらうことをお勧めします。 ビジネス中国語の理解 中国語のスキルをビジネス環境に適応させることも重要です。ビジネス中国語は、日常の会話とは異なる要素があります。専門用語やビジネス関連の表現に慣れ、面接で適切に使用できるようになりましょう。 文化の理解 中国のビジネス環境は、豊かで複雑な文化に根ざしています。面接で成功するためには、中国のビジネス文化や社会慣習について理解を深めることが必要です。相手に対する尊重や適切な挨拶など、文化的な違いを意識することが大切です。面接に臨む際には、尊重と礼儀正しい態度が求められます。挨拶や礼儀に注意することが重要です。 また、中国が日本と違うのは、人柄などよりも面接では「スキル面」が重視されるということです。 具体例でいいますと、中国から日本に来た学生が驚くのは、「中国では実績や生かせるスキル面」を問われることが多いのに対して、日本では「人となりを知ろうとしてくれること」だといいます。この違いを知らないと、当日の面接でカルチャーギャップを感じてしまうでしょう。 自己紹介と志望動機の準備 どの面接でも重要なのは、自己紹介と志望動機の明確な表現です。ここは、古今東西同じです。中国語で自己を紹介する練習をし、なぜその企業で働きたいのか、どのように貢献できるのかを具体的に伝えられるように心構えましょう。 ビジネスシーンでのコミュニケーションスキル 中国語面接では、ビジネスシーンでのコミュニケーションスキルが評価されます。円滑なコミュニケーションは、仕事の進行やプロジェクトの成功に直結します。具体的な業務経験やプロジェクトでのリーダーシップ経験を交え、自分のコミュニケーションスキルをアピールしましょう。 中国では面接官は1人だけのことが多いです。日本の面接官は少なくとも2名以上であることが多いことから、この点も心得ておきましょう。一人だけであることから、しっかり、面接官と関係を築くことが重要です。 まとめ 中国語面接の成功には、言語スキルだけでなく、文化理解やビジネスに関する知識、コミュニケーションスキルが不可欠です。しっかりと準備をし、自分の強みをアピールできるようにすることが重要です。面接の前にリラックスし、自信を持って臨むことで、中国語面接での成功への道が開けるでしょう。最後に、中国といえど、広い民族と国土を有しています。どの地域によるかで、文化と慣習も違うので、その点は注意が必要です。 声だしレッスン＝中国語学習テキストを読む 中国語は、発音こそ大事です。声だしレッスンでその精度を上げていきましょう。お勧め書籍はこちらです。
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