Career-in-Japan
Wework presence in Japan
WeWork, a global provider of flexible workspace solutions, has expanded to Japan in recent years. The company has been active in the Japanese market since 2017, and it has already established several locations in Tokyo and other major cities. In this blog, we will explore WeWork's presence in Japan and its impact on the country's […]
就職・転職時に「資格」は強みになるのか？の答えと理由
就職・転職時に「資格」は強みになるのか？ 就職・転職時に「資格」は強みになるのか？と気にされる方がいます。この答えを言いますと、 「確実に資格は強みになります」 資格は強みにならないと答える方は、「資格だけでは、能力が証明できない」「資格を持っているからと言って有利にならない、人間性が大事だ」という理由かもしれません。 しかし、時代の流れ的には、これからはますます資格は強みになると考えられます。 では、なぜ、資格は強みになると言えるのか理由を3点挙げていきましょう。 １．ジョブ型時代になるから ２．一定のスキルの証明になるから ３．人となり（努力）がわかるから １．ジョブ型時代になるから まず、社会的背景として、「ジョブ型時代になるから」が挙げられます。これに対比するのは「メンバーシップ型」です。とっても簡単に言うと、ジョブ型は、一人一人の仕事のアサインが明確で、より仕事内容と成果に基づいた評価になります。メンバーシップ型は、一人一人の仕事のアサインが曖昧で、助け合いの精神が評価される働き方です。 いずれにせよ、ジョブ型への移行は確実になりますが、この際に必要なのは、人間的スキルよりも専門スキルと言われています。もちろん、人間力も必要なのですが、それよりも、「その仕事」ができる人、「その仕事」で成果が出せる人が求められます。その際には、 「資格よりも、協調的なイイ感じの人がいいなあー」と、呑気に応募企業側も言っていられなくなりました。 今までは、資格は参考程度、人間性を見るというスタンスの面接官も、しっかり専門力も見てくる時代になるでしょう。 今以上に「資格」による証明が必要な時代になるでしょう。 ２．一定のスキルの証明になるから たかが資格とはいえ、されど資格ですー。 資格はあくまで、一つのスキルの証明ですが、当然 「無いよりはあったほうがいいのです」 「資格があるより、無い方がいい」という方はまずいないでしょう。一定のスキルは十分に証明できるのです。 よって、資格は、強みになりえます。 ３．人となり（努力）がわかるから 最後に、資格は人となり（努力）がわかるから、という理由もあります。資格欄がほぼ空欄の方よりも、資格を保有している人は、それだけで「勉強家」「努力してる」という印象を与えることができます。 また、ユニークな資格も、話題作りに大変有効です。例えばですが、「コーヒー鑑定士」などの資格をもっていたら、おそらく、面接官が食いついてくるでしょう。コーヒーが嫌いな方はまずいません。 「何故とったの？どんな資格なの？」 好奇心旺盛な貴方を理解してくれると同時に、話も弾むかもしれません。 結論 資格は、「強み」になりえます。そして、これからの時代は、ますます有形でのスキルの証明は必要な時代です。企業側が、人間性（何となく合いそうな人）を雇うという時代は終わりを告げます。資格は機会があるならぜひ取りましょう！ 今すぐ100円で「強み」分析と面接対策をしたい！なら
明日面接！転職・就職で何もしていない人が挽回する10つの対策。
明日面接！忙しくて何もしてない人の対策はどうすればいいのでしょうか？「強み」を活かす戦略コンサルタントが直前でも挽回する10つの対策・ヒントを紹介します。 【10つの対策】 １．自分自身の強みは3つだけでもエピソードとともに用意しておく。 ２．志望動機は、会社のWEBサイトで特に社長メッセージ、主力事業、サステナビリティレポートから読み取る。 ３．業界・会社の知識は最低限でよい。 ４．強み、志望動機、やりたい事を1分ずつでセリフにしておく。 ５．なぜなぜで掘り下げておく ６．希望条件もはっきりさせておく ７．他社状況を整理しておく ８．当日の面接官を確認しておく ９．当日の服装・身だしなみを確認する １０．当日の会場・電車時刻を確かめる 順番に解説していきましょう！ 補足：急ぎ面接対策・英語面接対策なら、100円からのBansoレッスン（30分） １．自分自身の強みは3つだけでもエピソードとともに用意しておく。 まず、直前でできること言えば、「強み」が整理できていることは必須となります。 3つ程度は、答えられるようにしましょう。3つ強みを言って、そのエピソードを言えるように準備だけはしておきましょう。これは1日あれば十分にできるでしょう。 その3つの強みも、出来る限り、ありきたりな「真面目です」「コミュニケーション力があります」ではなく、自分の言葉で語れるようにするのが良いでしょう。 ２．志望動機は、会社のWEBサイトで特に社長メッセージ、主力事業、サステナビリティレポートから読み取る。 次に志望動機の取り方です。もちろん、自分自身ですでに揺るがない志望動機があるなら、それを用いましょう。もし、はっきりできない場合は、会社の社長メッセージは一番読みやすく、共感できる要素があるものです。社長メッセージがない場合は、社是やビジョンなどを参考にしましょう。 また、すべての事業を理解する必要はありませんが、主力事業ぐらいは目を通しましょう。社会的な影響力があれば、それも志望動機になるでしょう。 また、昨今は、サステナビリティレポートというものを発行している企業が多くなっています。これはかなり網羅的に会社の持続的成長に必要な要素が盛り込まれているので、ここも志望動機にしやすいと思われます。時間があれば目を通しましょう。 ３．業界・会社の知識は最低限でよい。 業界・会社の知識は、最低限で良いのです。ここに力を使い過ぎて、肝心の強み・志望動機の対策が出来ない方も多いのではないでしょうか。正直、採用面接官は、よほどの即戦力でない限り、自社のことを事細かく理解している人間が欲しいわけではありません。そのようなことは、入社後学ぶしかないので、採用面接時点で、そこまで深く知っている必要はありません。 特に時間がないなら、ここは省いてもOKです。何か聞かれたら 「まだ勉強不足ですが、入社後、積極的に学んでいきたいです」と謙虚に対応しておくのも良いでしょう。 ４．強み、志望動機、やりたい事を1分ずつでセリフにしておく。 良い強み、良い志望動機も文章だけで、口頭で言えなければ意味がありません。各々、1分ずつでセリフにして、何度も繰り返しておきましょう。1分でOKです。3分バージョンなど、時間があれば、練習可能ですが、時間が無ければ、1分でOKでしょう。 基本面接での返答は、シンプル イズ ベストです。もし、面接官から聴きたいことがあれば、追加の質問が来るでしょう。それでいいのです。面接は会話のキャッチボールが多い方が、コミュニケーションが深くとれます。 ５．「なぜなぜ」で掘り下げておく 時間がある限り、上記で挙げた1分スピーチの内容から、気になったことを聴かれた場合、どう答えるかをシミュレーションしておいてください。例えば 「私の強みは、人を巻き込む行動力です。1社目、営業部に所属した際、自ら、顧客向けキャンペーンを企画し、多くの同僚を巻き込み、行動してきました。その結果・・・」 上記のような「強み」アプローチの場合 ❶「顧客向けキャンペーン」➡どのような？ ❷「企画」➡どのような？ ❸「同僚を巻き込み」➡なぜ、どのように のような「なぜなぜ」質問を想定しておきましょう。 これは、面接に向かう途中（電車の中）でも、想像しながら対策ができます。 ６．希望条件もはっきりさせておく 多くの面接試験では、最後に希望条件も聞かれることが多いです。ここで 「特にないです」「まだ考えていないです」は、実は印象が良くありません。 はっきり 「年収は5％アップを希望しています」「勤務地はどこでもOKです。可能な限り仕事はこの募集ポストで専門性を高めたいです」など 自分の意向を言えないと、面接官からすると「真剣に考えてくれていない人かな」「他人任せの人なのかな」と悪い印象を持たれてしまいます。 どういう希望条件なのか、しっかり固めておきましょう。 ７．他社状況を整理しておく 他社状況を聞かれることがあるでしょう。ここでも 「他社を受けていません」 は実は違和感があります。 正直に他社状況を整理して伝えられるようにしましょう。本当に他社を受けていない場合はこの限りではありません。 ８．当日の面接官を確認しておく 当日の事前のシミュレーションはとても大事です。恐らく、丁寧な人材エージェント様であれば、先方の面接官の情報を頂けるかもしれません（もし、可能なら聞いてみても良いです） 先方の面接官がどこの所属で、どのような役職なのか。事前に聞いて、備えておきましょう。例えば、面接官が同じぐらいの年次の方なら、比較的フランクに話せるでしょう。最近は1回面接も多いですから、いきなり役員クラスが出ることもあります。先方の面接官によって、いきなり驚かないように、確認をしてから面接に臨みましょう。 ９．当日の服装・身だしなみを確認する 以外を忘れられるのですが、とても大事なことに、当日の服装・身だしなみがあります。「明日面接だ！」と慌てている応募者が、面接の内容だけに目を取られて、自分の身だしなみを忘れてしまっているケースです。例えば ・ネクタイを忘れる […]
逆質問で企業の「強み」を聞くのは良いのか？
逆質問とは 採用面接や、転職の面接では、「逆質問」というものがあります。これは、面接官からの質問ではなく、応募者が最後に「質問はありますか？」と問われ、応募者側から質問する行為です。 ■逆質問についてはこちらも参考 採用面接での逆質問例50選！「何か質問は？」と聞かれたときの答え方 | マイナビクリエイター (mynavi-creator.jp) 逆質問で企業の「強み」を聞いても良いか？ 逆質問で企業の強みを聞くのは良いのでしょうか？ 答えとして、ダイレクトに聞くのは、「やめておきましょう」 逆質問で「強み」を聞いてはいけない理由 理由（１）企業の強みを調べていない勉強不足という印象を与える 強みをダイレクトに敢えて、聞く行為は勉強不足という印象を与えます。 「御社の強みは何でしょうか？」と聞くのは、あまりにダイレクトすぎます。 理由（２）あまりに大雑把すぎて、面接官が答えにくい 質問としては、受け入れられたとしても、あまりに企業の強みというと大雑把すぎます。面接官も、答えに窮してしまう可能性があります。ですので、聞くとしたら ❕良い例：「XX事業は私なりには調べたのですが、この事業の強みはどういったところになるのでしょうか」 ➡上記は、私なりに調べたという前置きがある点、そして、「事業」という単位で聞けている点で、面接官が答えやすい展開になっています。 ❕良い例：「御社の強みは、私なりには経営ポリシーになると思うのですが、どうでしょうか」 ➡上記は、自分なりに意見を述べたうえで、見解を聞いており、勉強不足感を感じさせない展開になっています。 逆質問で聞くなら、「強み」よりも「展望」や、「ビジョン」 逆質問でもし、企業の事を聞きたいなら、未来展望や、ビジョンがよいでしょう。ここは、企業のホームページにも書いていない内容ですし、勉強不足感は与えません。未来の話題ですし、ポジティブな質問でもあるでしょう。 ■🎥逆質問もYoutubeで研究！ 【高評価率98.2%】就職面接の「逆質問」を20分で完全攻略【就活転職ノウハウ】 - YouTube 500円での「強み」発掘＆面接練習なら
準備大丈夫？日本もついに海外「出稼ぎ」時代がやって来る３つの理由。
目次 日本人も出稼ぎ時代到来？ 2022年現在、日本では、止まらない円安（外貨の価値増加）、伸びない日本人サラリーマンの平均給与、世界に比べて見劣りする経済成長率ー ついに日本にも出稼ぎ時代の到来が現実化してませんか？ 「来年から、ドバイに出稼ぎに行くんです。2年間の予定ですが、課長の給与なら向こうの方が高いですから」 「シンガポールに出稼ぎに行こうと思うんです。やはり日本では低賃金の仕事しかないですから。。家族を養うために仕方ないです。まあでも、近いですから」 こんな時代、もしかしたら、日本人にも本当に来るかもしれません。いや、2022年現在、それが現実化していると言えるでしょう。 1990年代と海外に出稼ぎに行く理由に明らかに変化があります。現在の海外出稼ぎの理由は ・「より高い収入のため」 ・「家族を養うため」 ・「キャリアアップの為」 と今までとは全く違う理由になるかもしれません。 日本人は、過去どちらかというと、現地の会社を買収し、経営者、マネジメントの立場で海外に出ることがほとんどでした。今でも海外出向する方はそこそこいますが、海外でのプレゼンス縮小に伴い、そのポスト数も減ってきているようです。 全く逆に、「労働者」として、海外に出稼ぎにいく時代がもしかしたら、来るかもしれません。 そもそも出稼ぎ労働とは 出稼ぎ労働とは、「現地の労働許可を得て、本国とは別の国に働きに出ること」です。収入の大部分は本国に送金されることが多いでしょう。日本にも多くの外国人の方が働いており、本国に頑張ってと送金されていると思います。 私の事例です。 シンガポールに住んでいた際、よく出稼ぎ労働者がたくさんいるのを目にしました。中東や、フィリピン、タイ、中国からも多いですね。人口のかなりの割合を占めてました。 特にフィリピンは出稼ぎ大国です。国のGDPの大半が、出稼ぎ労働者の方から送金されたお金がベースになっているようです。フィリピンの方は色々な国で活躍されていて、本国送金は手慣れたものでした。 日本もついに出稼ぎ大国に？ しかし、ついに日本も他人ごとではないかもしれません。 ご存じの通り、日本は「安い国」になりつつあります。20年間平均給与は上がらず、課長級の給与は先進国でも最下位レベルです。東南アジアの外資系の課長級の方が給与が高いという現象はもう10年前から起こっています。 ◇以下参考記事 「安い国」に成り果てた日本のリアル、給料は先進国最低レベルで企業は外資に大安売りジャパン・アズ・ナンバーワンはもはや遠い過去。今や日本は先進国で賃金最下位を競う、貧しい国になってしまった。「安い国」に成diamond.jp また、基本的に円の価値も下落傾向で、海外に旅行に行ったけど、昔ほど、安く買えなくなった、食べられなくなったという経験も多いのでは！？欧米でランチを食べると今や2,000円前後という価格帯ですし、東南アジアでさえ、日本の吉野家の牛丼（300円台）よりも高いというのが現状です。 円貨は、貯めても、価値が落ちすぎて、一部の日本人しか、大好きなアイフォンが買えないなんて、時代も来るかも知れません。 ◇もはや円の地位も怪しい 日本の地位低下を映した「円安」が進む懸念 | 政策——最近の為替市場をどう見ていますか。今年1月が節目となった。それまでは新型コロナ危機を受けたFRB（アメリカ連邦準備制度toyokeizai.net 最低賃金の比較はどうなっている？ 日本では、 「時給1000円になったんだー。我々の時代は800円くらいだったよ・・。」なんて、シニアな方の声が聞こえてきそうですが、世界の最低賃金事情は明らかに進んでいます。 しかし、世界（主に先進国）の最低賃金、アルバイト代は、もう2,000円以上が標準です。 海外出稼ぎか？残るか？選択を迫られる未来？ 日本に残って、低賃金の仕事ばかりだけど、そこそこの生活を楽しむ人生にするか？ 海外に出て、お金をある程度貯めて、家族を養う、高付加価値の仕事をしていくのか？ こんな、苦渋の決断をするような時代が来るかもしれません。 今から、準備しておける事、しておきたいですね(*'▽') ！！お勧めの英語面接表現書籍はこちら(*'▽')！ CD付き 実例でわかる! 英語面接完全マニュアルwww.amazon.co.jp 2,420円(2022年06月05日 15:34時点 詳しくはこちら) Amazon.co.jpで購入する どうすれば、出稼ぎできるの？ じゃあ、早速海外に行こう！といってもそう簡単ではありません。現地で、労働を許可されるビザを得られなくては、もちろん働けません。 そのビザ取得のためには ・ワーキングホリデー、留学などの制度で現地に入り込み、人脈をつくる ・英語と専門性を身に着け、現地に雇用される などの方法が必要です。 英語と専門性でいうと、TOEIC800点ありますというレベルではなく、支障なく、英語で仕事ができるレベルが当然となります。専門性も、単にITがわかりますレベルではなく、その道を究めているぐらいの覚悟が必要でしょう。 例えば、寿司職人、ITエンジニア、美容師などが有力です。単なるサラリーマンは難しいでしょう。
You can meet Japanese career consultant at Metaverse world!
Are you worried about your future career in Japan? Don`t you have a counselor in Japan who can feel free to consult? There seems good place for you! 🙂 What is "Metaverse Career Consultant Meeting" in Japan? In Japan there is a " Metaverse career consultant meeting" that gathers in the Metaverse world. It is […]
How do Japanese people work after retirement age 60?
How do Japanese people work after retirement age? Let's review the retirement age in Japan. The retirement age in Japan is set at 60 by law. But why do Japanese people seem to be employed after the age of 60? In Japan, the retirement age is 60 years old, but there is a system of […]
3 main questions and tips in Japanese interview
In a hiring interview in Japan, there are three questions that affect your success or failure. 1)The episode you worked hard 「学生時代・前職で力をいれてこと」 The first is "the episode you worked hard in your school days" or "The episode you worked hard in your previous job." In fact, what is expected from the answer to this question is […]
Free Japanese mock interview with Japanese
Hello. I'm Lio, a Japanese career consultant. We are practicing interviews in Japanese for free for the first time. In Japan, where the corona crisis is converging, employment opportunities in Japan are increasing. Japan is a country with a declining birthrate and an aging population, and a labor shortage. If you want to work in […]
When can we start wage negotiations in Japan?
I hear from foreigners that they don't know when to negotiate wages while working for a Japanese company. Many foreigners do not know when to negotiate, even if they think the wages are cheap. Is it permissible to suddenly call my boss to negotiate wages? Isn't it rude? Would you like to have such a […]