English Interview
英語面接で緊張する!という方の対策4選
英語の面接で緊張することはよくあることですよね。多少の緊張は、集中度が増すからよいとはいうものの、過度の緊張は面接のパフォーマンスを下げてしまいます。ある程度、緊張対策を知っているかどうかで、面接の成果が異なったりします。その対策とは?役立つ4つのポイントを紹介していきます。 対策1.事前の準備: 当たり前ではありますが、緊張を軽減するためには、しっかりと事前に準備を行うことが重要です。自己紹介やよくある質問に対する英語の答えを練習し、自分の強みや経験についても、英語で考えておきましょう。また、面接先の企業やポジションに関するリサーチも怠らずに行い、その情報を念頭に置いておくと自信を持てます。残り1週間でもできることがあります!最新テキストなどを一読して、当日に備えましょう!事前に口を慣らすプチ練習をできるサービスもあるようです。 (参考)当日に向けたお勧め英語面接テキスト (参考)当日向けのプチ練習なら 英語面接プチ練習 (参考)Youtube動画を見る 対策2:心持ち まず、英語面接の場合、「英語の出来の可否」だけで合否が決まることはないと心得ましょう(もちろん、例外はありますが)。特に外資系の日本法人の場合、ほとんどのケースで上司は日本人です。よって、ネイティブレベルの英語力が求められることはごく稀です。海外ヘッドとのやり取りについても、英語にはなりますが、相手が英語を母国語としない方もいます。ブロークンイングリッシュ(砕けた英語)でも通じればOK!という心持でいると、リラックスすることができます。 何とか、通じるようにという努力を見せることでカバーもできるでしょう。英語ができないと・・と緊張しすぎることはありません。 対策3:深呼吸とリラックス法: 緊張した時には深呼吸やリラックス法が効果的です。面接前に深呼吸を数回行い、緊張をほぐしましょう。リラックス法や瞑想も有効な手段です。冷静な状態で臨むことで、質問に対する適切な回答ができるでしょう。 好きな音楽を聴きながら、会場に向かうのもお勧めです。 対策4:ポジティブなアフィメーション: 自分に対してポジティブな言葉をかけることも大切です。面接前や面接中に「私はこのポジションに向いている」「自分の経験とスキルをしっかり伝えることができる」といったポジティブなアフィメーションを意識的に行いましょう。これにより自信を保ち、緊張感を和らげることができます。 面接で成功した自分をあらかじめ、想像しておくのもよいでしょう! まとめ これらの対策を組み合わせることで、英語の面接での緊張を軽減し、自分の力を最大限に発揮できるでしょう。頑張って下さいね。
英語が聞き取れるようになりたいと願う方の6つのヒントと教材とは
英語の聞き取り能力を向上させるためには、以下の対策を取ることが重要です。 これらのアプローチを組み合わせて実践することで、効果的な成果が期待できます。 リスニング教材の活用 英語のニュース、ポッドキャスト、オーディオブックなど、実際の英語の音声を聴く習慣を身につけましょう。リスニング教材は、速いスピードや様々なアクセントを体験できるため、聞き取り能力向上に効果的です。 映画やドラマの視聴 英語の映画やドラマを字幕なしで視聴することで、リアルな会話や表現を学べます。一度字幕を使って理解し、その後は字幕を外して何度も同じシーンを聴くと、理解度が向上します。 英語の音声学習アプリの利用 Duolingo、Rosetta Stone、Babbelなどのアプリは、リスニングのスキル向上に役立ちます。日常会話や表現を実際の音声で学べるため、効率的な学習が可能です。 定期的な英語ネイティブスピーカーとの会話 聞き取り能力を向上させるためには、英語での実際の会話が重要です。オンライン言語交換プラットフォームや言語交換イベントを利用して、ネイティブスピーカーと積極的にコミュニケーションをとりましょう。 音声認識ソフトウェアを活用 Googleの音声検索やDictation.ioなどのツールを利用して、自分の発音やリスニングスキルを確認しましょう。間違いを発見し修正することで、徐々に正確な聞き取りが可能になります。 毎日の継続と耳のトレーニング 毎日少しずつでもリスニングの練習を行うことが大切です。リスニング力は徐々に向上するものなので、根気よく取り組むことが重要です。 英語の歌詞やポエムの聴解 歌詞やポエムはリズミカルで、日常の表現が詰まっています。曲や詩を聴き、歌詞や内容を理解することで、リスニングスキルが向上します。 これらの対策を組み合わせて継続的に行うことで、自然な英語の音声に慣れ、聞き取り能力を向上させることができます。最も重要なのは、毎日継続的な努力と積極的なアプローチです。
「TOEICは?」面接で聞かれたら何点からアピールになる?
「TOEICは?」面接で聞かれたら、何点から答えていいのか? 面接で「TOEICは?」と聞かれて、焦ってしまう方もいるのではないでしょうか?TOEIC点数を伝えて、何点からがアピールになるのでしょうか?言ってはいけない点数はあるのでしょうか? ここに関して、諸説はありますが、2023年度現在、点数別のアピール度傾向とその答えをお伝えしていきます。 600点以下の場合 まず点数が600点以下の場合は、正直、その場でのアピールにはならないことが多いでしょう。600点以下であると、簡単な日常会話は何とかできるレベルです。英文のメールも正しく読めるか、そして返せるかどうかが怪しい点数というイメージを持ちます。 一昔前は、480点以上ならアピールになるという時代もありましたが、昨今のグローバル化で600点は一つのボーダーだと思ってよいでしょう。 しかし大事なのは、実際に受験して、点数を保持しているということです。 TOEICを受けたことがありません。という人よりは、しっかり英語への意識は向いているという印象を与えることができるでしょう。 大事なことは、点数を告げた後です。例えば 「550点です。この点数には満足しているわけではないので、引き続き、英語の勉学は続けています」 「480点です。次の試験では600点を目指して、毎日1時間勉強はしております」 と付け加えるだけでも断然印象は違うのです。 ◆600点以下の方の底上げTOEIC対策 600点~730点の場合 特に若い方の場合、アピールになり始める点数です。700点近くを持っているということは、日常会話は何とか出来、英文のメールも何とか対応できるレベルとみなされます。特に、大手上場企業の管理職として最低限必要な点数が600点前後という企業も多いので、会社としては、将来持っていてほしい英語力というレベルと見受けられます。 また、若い方の海外留学や海外業務研修の最低点も600点であることが多いでしょう。 もちろん、この点数レベルは、決して、「高い」というものではありません。引き続き、自己研鑽は必要ですし、点数とともに、「英語を活用した経験(ボランティアや海外留学など)」を添えるとより完璧でしょう。 ◆TOEIC730点を目指す方のためのテキスト 730点~860点の場合 十分にアピールになる点数レベルです。企業の国際部門や外資系への門戸が開く点数と思ってよいでしょう。面接では存分にアピールしましょう。 しかし、大手外資系やコンサルの場合は、最低ラインとみたほうがいいでしょう。英語ができて当たり前のグローバル企業からするとエントリーレベルという認識を持ち、あまりおごりすぎない方が良いでしょう。 一方、日系企業の場合は、十分にアピールできる点数です。自信を持ちましょう。 ◆TOEIC860点を目指す方のテキスト 860点~満点の場合 860点を超えていれば(できれば900点台)、英語の即戦力とみなされます。英語にまつわる仕事や、翻訳など、日常的に頼られることも多いでしょう。英語のできる人、わかる人というレッテルを張ってもらえることでしょう。 面接では、堂々とアピールできるのですが、問題は、点数だけではなく、実践力も必要という点を意識しておきましょう。TOEICだけ高く、実は実践では話せない人も多いのが実態です。 面接では、TOEIC点数だけでなく、実際に英語を利用して、成功した体験や、可能なら英文履歴書なども同時に提出すると、アピールになる可能性があります。 ◆TOEIC満点を目指す人のためのテキスト TOEICは点数だけではない TOEICは面接で点数を伝えるだけではなく、その後の意気込みや具体的な実績を伝えることが大事です。点数を超えたアピール効果があるかもしれません。頑張ってみてください。
「面接があります。英語で。」と言われた際の急ぎ準備5選【2023年版】
「来週面接にお呼びしたいと思います」「英語で」と言われることが日本でも多くなりました。しかし、「英語で面接なんかしたことない」という方は不安でいっぱいになるのではないでしょうか。1週間でも準備できること5選を紹介します。 1.英語漬け生活にしてみる 2.1冊英語面接のマニュアルを読んでおく 3.英語模擬面接をしていく 4.質問への準備 5.緊張の克服法の習得 1.英語漬けの生活にしてみる 明日から、読み物は英語、動画はYoutube、携帯のコマンドまですべて英語にするぐらい英語漬けにしましょう。頭を英語脳に切り替えておくことが肝要です。英語は、半分、慣れもあります。1週間でも英語がさっと出てくるように、英語に触れることを忘れないようにしましょう。幸い、現代は、すぐに英語に触れる生活をすることは可能なのです。 <参考:英語の面接攻略ガイド> 2.1冊英語面接のマニュアルを読んでおく 1冊くらいは英語面接本は読んでおきましょう。1冊くらい購入しても大したコストではありませんし、将来永劫役に立ちます。繰り返し表現を音読するなどして、頭に表現を叩き込んでおきましょう。ネットで購入すれば最短数日でもお手元に届きます。 3.英語模擬面接をしておく 英語の模擬面接をすることもとても重要です。英語の得意な友人や家族と模擬面接を行い、英語でのコミュニケーションスキルを向上させましょう。リアルな面接体験を通じて、緊張感を軽減し、自信をつけることができます。 もし、周りに誰もいない。1週間以内に英会話スクールに頼むのも、リードタイムが足りない・・という方は、ココナラ(スキルシェアのアプリ)で頼むのもありです。 私も私の知人も、ココナラで英語面接や、就活面接の1オン1模擬面接を頼んだら、すぐに明日応じてくれた・・なんて例もあります。ココナラは急ぎの時に非常に便利なツールです。 <参考> 急な英語面接!?事前に専門家が相談にのります 急な英語面接対応!何を話す?逆質問は?(45分) | その他(学習・就職・コーチング) | ココナラ (coconala.com) 4.英語質問への準備 面接官からの質問に対する自信を持つために、英語での質問対応の準備をしておきましょう。志望動機、入社後に発揮できる強み、自己紹介1分バージョンなどあらゆる想定をしておきましょう。特に、STAR法(Situation, Task, Action, Result)を使用して具体的なエピソードや経験を挙げられるようにしましょう。これは質問に対する具体的な答えを提供するための方法です。 <質問集はこちらも便利> 5.緊張の克服法の習得 言うまでもありませんが、英語での面接はとても緊張します。そして、その緊張度は英語コミュニケーションの障害となります。瞑想や深呼吸のテクニックを使って、面接前にリラックスする方法を見つけましょう。自分なりの緊張を解く儀式や、方法などを今のうちから考えておきましょう。最も重要なことは、自信を持つことです。自分のスキルと経験を信じ、英語での面接に臨むポジティブな姿勢を持ちましょう。 具体的事例 具体的な事例です。私の場合は、Youtubeでの英語面接の動画はすべて見て、ポイントをつかみましたし、最近は、英語でのドラマ、コメディも多いので、休み時間も、電車の中でも、なるべく英語で動画を視聴しました。また、英語面接マニュアル本は3冊読み込み、自分が使いたい表現を繰り返し、音読しました(自分が使いたい表現だけわかればよいです) また、親しい友人やココナラで英語面接の練習を数回いたしました。1回でも試しておくと、自分のいえない質問や詰まる場面がわかるので、非常に有効です。英語質問の準備は念入りに行いました。これは、当日の緊張を解くためにも有効です。 また、当日の緊張を解くには呼吸法もありますが、何より「何とかなる」という心がまえも必要です。何より、ここは日本ですから、ネイティブである必要はなく、通じればよい!という開き直りも大事だと思います。 いかがでしょうか?1週間あれば、できることはいっぱいあります!頑張ってみてください!
英語面接ボロボロな方!効果的な対策5選とアドバイス!
英語面接って緊張するからボロボロに!? 2024年を迎え、ますますグローバル化は進んでいくので、英語面接の機会は増えます。英語面接は、受験する多くの人にとって緊張とプレッシャーがついて回るイベントですよね。しかし、適切な準備と自信を持つことで、「全然話せなかった!ボロボロだ」となることを防ぐことができます。この記事では、英語面接での自信喪失を克服し、面接官に良い印象を与えるための効果的な5つの対策とアドバイスをご紹介します。 英語面接ボロボロからの対策5選 1.対策本で適切な準備をしよう 英語面接に臨む際には、2週間程度の適切な準備が不可欠です。面接の前に自己紹介や志望動機、強みと弱みなどの質問に対する自分の考えを整理しておきましょう。また、よくある面接質問に対する回答をしっかり英語で練習することも大切です。これにより、質問に即座に答える自信がつき、ボロボロになるリスクを軽減できます。ボロボロになる方ほど、事前準備をほぼしていません。 2週間でなくとも、1週間もあれば、多少の対策は可能です。全く準備をしないのは避けましょう! 残し数週間ならば、英語面接の専門書を1冊でも読むのもありです。以下、完全マニュアルのような本を1冊読破しておきましょう! ➡英語面接完全マニュアル 英語面接での受け答えの事例と、心構えを整え、ぜひ、前向きに英語面接に臨みましょう! 一冊は読んでいく面接合格フレーズ 2.模擬英語面接の実施 友人や専門家との英語での模擬面接を行うことで、リアルな英語面接の雰囲気に慣れることができます。英語面接でボロボロになる方は、TOEICは高いものの、油断して練習を全くしていないというケースも散見されます。面接官から英語で質問を受ける状況を想定し、自分の言葉で流暢に回答する練習をすることで、自信をつけることができます。少なくとも、以下代表的な3点は絶対に練習しておきましょう。 ・自己紹介をしてください ・当社で活かせる強みを教えてください。 ・当社でやりたいことを教えてください。 上記を踏まえても、場に慣れることをしていきましょう。 ☆ココナラでもさくっと英語面接の対策をするイベントがございます。 3.英語質問の理解 面接官の質問を正確に理解することが重要です。 一番面接官が困るのは、質問に対して、違う答えが返ってくることです。 多少の英語の発音や単語が違うことはまだ許容範囲ですが、全く質問の意図と違う回答が帰ってくると面接官が困ります。なぜなら、実際に入社して業務を想定したときに一番、指示への応答が違うのは、困ることだからです。だから、面接官の表情も曇り、ボロボロ感が出てきます。 質問が理解できないまま適当な答えを出すと、本人も自信を失いやすくなります。質問を注意深く聞き、必要であれば質問を再確認することで、的確な回答ができるようになります。 聞き返しの質問もしっかり練習しましょう。 日本人は阿吽の呼吸でコミュニケーションがなりたっているので、聞き返す=失礼なことという誤解があります。海外では、わからないことは聞き返さないことこそ、失礼です。臆せず、聞き返しましょう! ☆英語が聞き取れない!という方は以下もご参考。 4.実例を用いた回答 質問に対する回答は、具体的な実例を交えることで説得力が増します。過去の経験や成功体験、失敗からの学びなどを挙げることで、自分の強みや成長過程をアピールできます。これにより、自分自身への自信を取り戻すことができます。具体例は、事前に準備可能です。 実例を語るのは、英語力とは関係ありません。よい実例を準備し、英語で言えるよう繰り返し練習しておくことがボロボロにならない秘訣です。 英語が苦手なAさんも、具体的事例を一生懸命英語で話す練習をしたことで、自信を持て英語面接に臨めたということです 5.ポジティブなマインドセット(何とかなるさ!) 面接に向かう前に、ポジティブな思考を持つことが大切です。英語面接では、実は、このポジティブさも見られていると思ってよいでしょう。過去の失敗や不安にとらわれるのではなく、今までの努力と準備を信じ、自分自身に自信を持つことが成功への第一歩です。 うまく話せなくても、笑顔やジェスチャーでカバーすることもボロボロ感をカバーするポイントでしょう。 ポジティブさを表現するのによい方法は、「逆質問」があります。どんどん「逆質問」をすることで、積極性もアピールできるでしょう。 ☆「逆質問」がわからない方は以下もご参考。
外資系企業の最終面接前に知るべき5つのポイント
外資系企業の最終面接では、どのような準備をしておけばいいのでしょうか?日系企業と違うポイントはあるのでしょうか?気になりませんか? はじめに 外資系企業の最終面接は、求職者にとって非常に重要なeventです。ここでは、応募者・求職者が外資系の最終面接に臨む前に知っておきたいポイントについて詳しく解説します。外資系企業の面接は、日本国内の日系企業とは異なる特性がありますので、しっかりと準備して自信を持って臨みましょう! 英語力の重要性 外資系企業の多くは、グローバルな環境で事業を展開しています。そのため、英語力は最も重要視されるスキルの一つです。面接では、自己紹介や志望動機だけでなく、ビジネスシーンでの英語コミュニケーション能力を評価される場合があります。昨今は、予告せず、いきなり英語で質問が飛んでくる可能性もあります。本国の役員が気軽にZoomなどのオンラインツールからジョインできるためです。事前に模擬面接を行い、英語での自己表現を磨くことが大切です。 自己分析と企業研究 最終面接では、応募者の自己分析や企業への熱意が問われることがあります。これは日系企業でも同じです。自分の強みや弱み、キャリアプランを整理し、自己PRができるようにしておきましょう。また、応募する企業のビジョンや事業内容を理解しておくことで、企業への理解が深まり、熱意を示すことができます。 グローバルマインドセットのアピール 外資系企業は、国境を越えてビジネスを展開しているため、グローバルマインドセットを求める傾向があります。グローバルマインドセット、つまりは異文化理解や国際感覚を持ち、柔軟な対応ができることをアピールすると良いでしょう。これまでの海外経験や、海外留学などで身につけた国際的な視野を強調すると良いでしょう。 シチュエーション対応力 外資系企業の最終面接では、シチュエーション対応力を評価されることがあります。実際の業務シーンを想定して、問題解決能力やリーダーシップを問う質問が出ることがあります。過去の経験から学んだことや、チームでの協力経験などを具体的に挙げ、自分のシチュエーション対応力をアピールしましょう。 成長意欲と学習意欲のアピール 外資系企業は、成長意欲と学習意欲が高い人材を求める傾向があります。自ら積極的に学び、成長していく姿勢をアピールすることが重要です。これまでの自己啓発や、参加したセミナー・研修などを具体的に伝えることで、応募者としての意欲が伝わります。 まとめ 外資系企業の最終面接は、他の面接とは異なる独自の要素が含まれています。英語力、自己分析、グローバルマインドセット、シチュエーション対応力、学習意欲など、様々な要素を満たすことが求められます。自分の強みを把握し、企業への熱意を伝えるためにも、充実した準備を行いましょう。自信を持って最終面接に臨み、成功を勝ち取ることを願っています。 外資系最終面接前に一冊読んでおくなら
「臨時の会議」って英語でなんと言う?最適表現4選と留意点。
「臨時会議を開きましょう」と英語では何というのでしょうか? 通常の会議(Regular Meeting)の他に、臨時で会議を開きましょう!ということはビジネスでは、よくあると思います。どのように英語で表現すればいいでしょうか?最適な表現4つを例文・留意点とともに確認しましょう。 「臨時の会議」最適英語表現の4選 まとめ いかがでしょうか?「臨時の会議」だけで、いくつかの種類と留意点があるので、うまく使い分けていきましょう! 合わせて読みたい➡「英語のウェブ会議直前3時間の技術」
外資系企業の英語面接での自己紹介・PRで絶対に気を付ける4つのこと!日本企業との相違点。
外資系企業において、日本企業受験と同じように自己紹介、PRをしてしまうと、うまく行かないことがあります。外資系企業と、日本企業で求める人材のスペックや、企業文化が違うからです。特に日本企業は、令和時代となった今も、独特の就業文化を持っており、この観点で、日本企業受験の場合と、外資系企業受験の場合は、対応を変える必要があります。では、そのポイントを4点挙げていきましょう。 外資系企業の面接での自己紹介・PRで絶対に気を付ける4つのこと! 順番に見ていきましょう。 1.結論から言う まず、一番大事な観点は、「結論から言う」です。外資系文化では、起承転結よりも、ロジックに基づいてビジネスが行われます。ここは日本企業とはかなり、大きな差です。 日本の特に昭和世代の方々がサラリーマンが好きなのは、起承転結的な話し方です。これは物語調ともいわれます。例えば、学生時代に力を入れたことでいうと、「まず、XXな志を持って、XX部に入りました」➡「こういった苦労がありました」➡「私はこうやって乗り越えました」➡「よって、こんな実績と強みを得ました」。このストーリーを熱く語ることが好まれたりします。 しかし、外資系で勤務する方は、逆の方が良いです。まずは結論から「私は、こういった実績と強みを持っています」➡「なぜなら、XXな経験や、XXな取り組みをしたからです」 前者の起承転結型は日本では有効ですが、外資系では、回りくどいと思われたり、ポイントがわからないと思われることも多いです。外資系も、もちろん、面接者によるところはありますが、結論からはグローバルなスタンダードですから、これに従いましょう。 2.数字付きの実績を言う 次は、数字付きの実績を言うという事です。日本企業向けでは、多少の実績の曖昧さを許容します。実績よりもプロセスや、その時の人間関係、チームワークの良さが好まれるからです。よって、日本企業を受験することに慣れている方は、実績を「大きな成果を残しました」「皆で達成しました」「しっかり対応しました」など、曖昧にしがちです。 外資系は、良くも悪くも、やはり実績は数字で把握したいという傾向があります。必ず、実績は、何らかの数字で示すのがスマートさをアピールする意味でも有効です。 3.どう企業に貢献できるかを言う 当然ですが、貴方を採用するのは、企業にとって、メリットが享受できるからです。よって、貴方が入ることで、どういったことが起こるのか、どういった貢献が数値として現れるのかを説明できることが肝要です。日本企業受験慣れした方が志望動機で間違えてしまうのは、 などの曖昧なものにとどまってしまう事です。特に成長したいというのは自分の欲求であり、会社への貢献度ではありません。 よって、2.のように数値でどのような貢献が出来そうか、を具体的に言う必要があるでしょう。もちろん、そこまで綿密な分析に基づいたものでなくてかまいません。仮説であっても、どういったことができるのか、ロジカルに面接官に示していく必要があるでしょう。 4.自分の考えで言う 最後に、意見を聞かれた際は「自分の考え」で言うという事が重要です。外資系面接では、「それはなぜ?」とよく聞かれるかもしれません。その際に、日本企業受験慣れした方は、「恩師」が言ってました、「先輩」が言ってましたので。と、自分の考えを述べない傾向があります。これは、日本企業では、上位者から学んでいるという好印象に捉える面接官もいますが、外資系では好まれません。 自分はこう思う、なぜならば・・という思考をしっかり深めておくことは非常に重要です。外資系では、会議において、自分の考えを述べることが非常に重要になってきます。他者の影響ばかり受けてきた方は、自律的でないと、悪い印象になるリスクがあります。 さあ、いかがでしょうか。以下4つの点は、しっかりマインドチェンジして、外資系面接に臨んでみてください。
英語面接が急に入り「やばい!」と思う方の対策5選!
英語面接!?やばいと思う方 昨今、企業のグローバル化に伴い、急に外資系本社のお偉方が面接に入る=急に英語面接になるという事態が増えています。オンライン化で手軽に面接に入れることもその一因でしょう。 「え!英語面接!?やばい」 と思ってしまう、応募者も多いことでしょう。それもそのはず。英語ができますと経歴書に書いてしまったが故、「英語面接でしくじったらどうしよう」と不安になってしまいますよね。 では、直前でも、英語面接でなんとか、形になる方法はないでしょうか?以下5つの対策を挙げてみましょう。 英語面接でやばい方の5つの対策とは 1.英語耳はならしておく 2.回答はシンプルに。墓穴を掘らない。 3.発音は気にしないで、堂々としてみる 4.聞き返しも大事 5.逆質問が大事 1.英語耳はならしておく 2.回答はシンプルに。墓穴を掘らない。 3.発音は気にしないで、堂々としてみる 4.聞き返しも大事 5.逆質問が大事 専門家と相談するのもあり 専門書籍を読んでおくのもあり ➡英語面接完全マニュアル まとめ 英語面接・・やばい!と危機認識するだけでも素晴らしいことです。ぜひ、今できることから対策していきましょう!意識が高いだけでも、十分に意欲として認められることがあります。頑張りましょう!
英語面接でわからない時の良い表現と対策は?
英語面接で急にわからない質問をされて、わからないときは、どのようなフレーズで返すのが正解でしょうか?いつか、事例を挙げていきましょう。 英語面接でわからない時の良い表現 英語面接でわからない時の良い表現を挙げていきましょう。 I’m sorry, I didn’t catch what you said. Would you please repeat it again? (すみません、聞き取れなかったのですが、もう一度繰り返してもらえますか?) Would you please repeat the question again? (もう一度お願いします) I’m not sure I understood the question fully. Could you explain what you mean by?(質問の意図が完全に理解できなかったのですが、どういった意味か説明をもらえませんか?) Let me think just for a moment. (ちょっと考えさせてください・・) Sorry?でも可 あくまでカジュアルな面接の場合は、シンプルにSorry?も可能です。 Perdon?は堅苦しい。 Perdon?と、多くの方が学校で習ったかもしれませんが、これは、「なんとおっしゃいまして?」というようにちょっと堅苦しいイメージを与えます。使ってもいいですが、できれば避けましょう。 英語面接でわからない時の留意点 英語面接でわからないことを恥ずかしい!と思わないことです。日本人は島国で阿吽の呼吸で、つうじてしまう特異性があり、それゆえ、「通じないと恥ずかしい!」となりがちです。 しかし、世界の常識は、まず「通じない」が常識です。聞くことは恥ずかしくなく、聞くことこそ、一生懸命コミュニケーションを取ろうとしている良い態度とみられます。 よって、恥ずかしがらず、積極的に、わからないときは上記の表現で聴くようにしましょう! […]