英語面接
英語会議についていけない人の５つの対策 - 英語が苦手な方へ
はじめに 英語を母国語としない方にとって、英語での会議参加はストレスフルなことかもしれません。しかし、英語会議についていけないことで自信を失う必要はありません。自信を持って英語会議に参加できるよう、５つの対策をご紹介します。 対策１：事前準備の重要性 英語会議に参加する前に、十分な準備が重要でしょう。会議のアジェンダや議題を理解し、予想される質問に対する答えを事前に考えておくことで、自信を持って参加することができます。また、使われるであろう専門用語や略語を理解しておくことも重要です。インターネットや専門書を利用して調べることで、不安を軽減できるでしょう。 対策２：聞く力の向上 英語が苦手な場合、特にネイティブの方の会話を理解することが難しいかもしれませんが、聞く力を向上させることは不可欠です。日常的に英語のニュース番組やポッドキャストを聞くことで、リスニングスキルを向上させることができます。また、普段から英語で会話練習を行うことも効果的です。友人や同僚と英語でコミュニケーションを取ることで、自然な会話に慣れることができます。今の時代はYoutubeなども効率的です。 対策３：質問する勇気を持つ 英語が得意でないと感じるかもしれませんが、質問することは英語会議での成果を上げるために重要です。分からないことや疑問点があれば、遠慮せずに質問しましょう。質問することで、理解が深まるだけでなく、周囲のサポートを受けることができます。英語を母国語とする参加者も、質問に対して理解を示してくれることがあります。 対策４：メモを取る習慣を身につける 英語会議での理解を深めるために、メモを取る習慣を身につけることが重要です。主要なポイントや意見、行動事項をメモに残すことで、後で復習しやすくなります。また、メモを取ることで集中力が向上し、会議に積極的に参加できるでしょう。 対策５：英語学習の継続と挑戦 英語が苦手な状況を乗り越えるために、学習を継続することが重要です。毎日少しずつでも英語学習に取り組むことで、徐々に自信をつけることができます。また、新しい挑戦にも積極的に取り組むことが大切です。英語でのプレゼンテーションやリーダーシップを取る機会を逃さずに受け入れることで、成長を実感できるでしょう。 まとめ 英語が苦手な方々が英語会議についていけるようにするための５つの対策を紹介しました。事前準備、聞く力の向上、質問する勇気を持つ、メモを取る習慣、そして学習の継続と挑戦が重要な要素です。自信を持って英語会議に参加し、円滑なコミュニケーションを図ることで、成果を上げることができるでしょう。慎重な準備と努力を重ねることで、英語での会議がストレスにならず、楽しみなるという事もあるかもしれません。 英語会議で3時間前でも読みたいお勧め書籍
外資系企業の英語面接での自己紹介・PRで絶対に気を付ける4つのこと！日本企業との相違点。
外資系企業において、日本企業受験と同じように自己紹介、PRをしてしまうと、うまく行かないことがあります。外資系企業と、日本企業で求める人材のスペックや、企業文化が違うからです。特に日本企業は、令和時代となった今も、独特の就業文化を持っており、この観点で、日本企業受験の場合と、外資系企業受験の場合は、対応を変える必要があります。では、そのポイントを4点挙げていきましょう。 外資系企業の面接での自己紹介・PRで絶対に気を付ける4つのこと！ 順番に見ていきましょう。 １．結論から言う まず、一番大事な観点は、「結論から言う」です。外資系文化では、起承転結よりも、ロジックに基づいてビジネスが行われます。ここは日本企業とはかなり、大きな差です。 日本の特に昭和世代の方々がサラリーマンが好きなのは、起承転結的な話し方です。これは物語調ともいわれます。例えば、学生時代に力を入れたことでいうと、「まず、XXな志を持って、XX部に入りました」➡「こういった苦労がありました」➡「私はこうやって乗り越えました」➡「よって、こんな実績と強みを得ました」。このストーリーを熱く語ることが好まれたりします。 しかし、外資系で勤務する方は、逆の方が良いです。まずは結論から「私は、こういった実績と強みを持っています」➡「なぜなら、XXな経験や、XXな取り組みをしたからです」 前者の起承転結型は日本では有効ですが、外資系では、回りくどいと思われたり、ポイントがわからないと思われることも多いです。外資系も、もちろん、面接者によるところはありますが、結論からはグローバルなスタンダードですから、これに従いましょう。 ２．数字付きの実績を言う 次は、数字付きの実績を言うという事です。日本企業向けでは、多少の実績の曖昧さを許容します。実績よりもプロセスや、その時の人間関係、チームワークの良さが好まれるからです。よって、日本企業を受験することに慣れている方は、実績を「大きな成果を残しました」「皆で達成しました」「しっかり対応しました」など、曖昧にしがちです。 外資系は、良くも悪くも、やはり実績は数字で把握したいという傾向があります。必ず、実績は、何らかの数字で示すのがスマートさをアピールする意味でも有効です。 ３．どう企業に貢献できるかを言う 当然ですが、貴方を採用するのは、企業にとって、メリットが享受できるからです。よって、貴方が入ることで、どういったことが起こるのか、どういった貢献が数値として現れるのかを説明できることが肝要です。日本企業受験慣れした方が志望動機で間違えてしまうのは、 などの曖昧なものにとどまってしまう事です。特に成長したいというのは自分の欲求であり、会社への貢献度ではありません。 よって、２．のように数値でどのような貢献が出来そうか、を具体的に言う必要があるでしょう。もちろん、そこまで綿密な分析に基づいたものでなくてかまいません。仮説であっても、どういったことができるのか、ロジカルに面接官に示していく必要があるでしょう。 ４．自分の考えで言う 最後に、意見を聞かれた際は「自分の考え」で言うという事が重要です。外資系面接では、「それはなぜ？」とよく聞かれるかもしれません。その際に、日本企業受験慣れした方は、「恩師」が言ってました、「先輩」が言ってましたので。と、自分の考えを述べない傾向があります。これは、日本企業では、上位者から学んでいるという好印象に捉える面接官もいますが、外資系では好まれません。 自分はこう思う、なぜならば・・という思考をしっかり深めておくことは非常に重要です。外資系では、会議において、自分の考えを述べることが非常に重要になってきます。他者の影響ばかり受けてきた方は、自律的でないと、悪い印象になるリスクがあります。 さあ、いかがでしょうか。以下4つの点は、しっかりマインドチェンジして、外資系面接に臨んでみてください。
英語面接が急に入り「やばい！」と思う方の対策5選！
英語面接！？やばいと思う方 昨今、企業のグローバル化に伴い、急に外資系本社のお偉方が面接に入る＝急に英語面接になるという事態が増えています。オンライン化で手軽に面接に入れることもその一因でしょう。 「え！英語面接！？やばい」 と思ってしまう、応募者も多いことでしょう。それもそのはず。英語ができますと経歴書に書いてしまったが故、「英語面接でしくじったらどうしよう」と不安になってしまいますよね。 では、直前でも、英語面接でなんとか、形になる方法はないでしょうか？以下5つの対策を挙げてみましょう。 英語面接でやばい方の5つの対策とは １．英語耳はならしておく ２．回答はシンプルに。墓穴を掘らない。 ３．発音は気にしないで、堂々としてみる ４．聞き返しも大事 ５．逆質問が大事 １．英語耳はならしておく ２．回答はシンプルに。墓穴を掘らない。 ３．発音は気にしないで、堂々としてみる ４．聞き返しも大事 ５．逆質問が大事 専門家と相談するのもあり 専門書籍を読んでおくのもあり ➡英語面接完全マニュアル まとめ 英語面接・・やばい！と危機認識するだけでも素晴らしいことです。ぜひ、今できることから対策していきましょう！意識が高いだけでも、十分に意欲として認められることがあります。頑張りましょう！
英語面接でわからない時の良い表現と対策は？
英語面接で急にわからない質問をされて、わからないときは、どのようなフレーズで返すのが正解でしょうか？いつか、事例を挙げていきましょう。 英語面接でわからない時の良い表現 英語面接でわからない時の良い表現を挙げていきましょう。 I’m sorry, I didn’t catch what you said. Would you please repeat it again? （すみません、聞き取れなかったのですが、もう一度繰り返してもらえますか？） Would you please repeat the question again? （もう一度お願いします） I’m not sure I understood the question fully. Could you explain what you mean by？（質問の意図が完全に理解できなかったのですが、どういった意味か説明をもらえませんか？） Let me think just for a moment. （ちょっと考えさせてください・・） Sorry？でも可 あくまでカジュアルな面接の場合は、シンプルにSorry？も可能です。 Perdon？は堅苦しい。 Perdon？と、多くの方が学校で習ったかもしれませんが、これは、「なんとおっしゃいまして？」というようにちょっと堅苦しいイメージを与えます。使ってもいいですが、できれば避けましょう。 英語面接でわからない時の留意点 英語面接でわからないことを恥ずかしい！と思わないことです。日本人は島国で阿吽の呼吸で、つうじてしまう特異性があり、それゆえ、「通じないと恥ずかしい！」となりがちです。 しかし、世界の常識は、まず「通じない」が常識です。聞くことは恥ずかしくなく、聞くことこそ、一生懸命コミュニケーションを取ろうとしている良い態度とみられます。 よって、恥ずかしがらず、積極的に、わからないときは上記の表現で聴くようにしましょう！ […]
新卒・就活で英語面接対策は必要なのか？の答え
就活で英語面接対策は必要なのか？の答え 就活で英語面接対策は必要なのか？の答えを言いますと となるでしょう。 就活で英語面接対策はほぼ不要 就活で英語面接対策はとなる理由ですが、以下2点があるしょう。 上記については、いきなり新卒で英語がペラペラに話せないといけないような仕事は数少なく、かつ、面接時に英語力を確認することはほぼないでしょう。仮に外国人が上司である場合も、日本人が面接に入り、日本語で行われるのが一般的です。新卒の大学生にタフな英語力はそこまで求めてはいないと言えるでしょう。心配しなくても大丈夫でしょう。 新卒で入社予定の学生の場合、最初の直属上司はほとんどのケースで日本人です。上位上司になると外国人になるケースもありますが基本、いきなり入社後に英語が日常にあることは少ないでしょう。もちろん、メールや会議は英語だったりしますが、ここは、入社後に鍛えていけばよい領域でしょう。 限られたケースのみ、準備は必要 但し、ごくまれに新卒の就活でも準備をしておいた方が良いケースもあるでしょう。 上記は、昨今増えている海外での現地直接採用（ローカル採用）です。この場合は、さすがに海外での常駐の仕事になるので、いきなり英語面接であることが多いかもしれません。現地の上司が日本人である場合は、その限りではありませんが、それでも万が一の備えで、英語面接の心づもりはしておいた方がいいでしょう。 これらの企業の場合、新卒就活の段階から、英語面接が入る可能性は十分あります。当然ながら、新卒と言えど、入った途端にグローバル競争の世界です。そもそも、これらの企業を受験される学生は、海外子女や海外大学卒も多く、「英語面接はちょっと・・」と言われる方はあまりいないと思われる故、あまり問題にならないケースが多いです。 急な英語面接！事前に練習しておくなら👇 英語模擬面接★急な英語面接に英語でお相手します 急な英語面接対応！事前に少し英語で練習しませんか（30分） | その他（学習・就職・コーチング） | ココナラ (coconala.com)
英語面接！効果的な40の逆質問例と留意点【2024年版】
外資系面接の逆質問 英語面接で逆質問はどうしたらよいでしょうか？ 実は、外資系や外国人との面談では、日本の面接のように、面接官の質問タイム、応募者の質問タイムと明確に分けたりはしないこともあり、コミュニケーションの中で、都度質問をしていく形もあります。 よって、最後に、日本企業のように「逆質問のお時間です、お待たせしました」とならないケースもありますので注意しましょう。常に、逆質問ができるように準備をしておく必要はあります。そのレパートリーは多ければ多いほど良いでしょう。よって、以下の通り40の逆質問を準備したので、自分なりに準備を進めておきましょう。 英語面接初級者向け40の逆質問例 されど、逆質問（こちらから聴きたいこと）は、英語で整理しておくのは良いことです。以下、初級者向けの具体的な質問事例40を挙げていきましょう。以下4つのカテゴリーからそれぞれ10個ずつ上げていきましょう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 英語面接初級者向け40の逆質問例 １．ポジション・仕事についての質問例 ２．処遇（報酬）についての質問例 ３．会社についての質問例 ４．その他の質問例 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ❕英語面接合格フレーズも参考 外資系、英語面接で注意する3つのポイント 外資系面接は、若干逆質問も日系企業と違う文化・慣習があります。以下3つの点を注意しましょう。 １）個人的なことはなるべく聞かない 日系企業では、よく「（面接官）が入社した動機を教えてください」「（面接官）は、会社がオフの日は何をしていますか？」など、聴くことがあります。しかし、あまりにプライベートな内容を面接官に聞くのは、外資系企業の外国人の場合、失礼に当たったり、的が外れていると思われることがあります。 日系企業では、メンバーシップ型、年功序列、皆仲良くというポリシーの元、個人のことを聴きたがりますが、これは世界でも特殊です。よって、面接官との距離を縮めるために、このような質問も有効ではありますが、外資系では、このような質問は、職務とは関係ないので、可能なら控える方が無難でしょう。 もちろん、個人的な話題が好きな方もいるので、臨機応変の対応は必要です。 面接（逆質問）では、なるべく個人的なことは聞かない ２）結論からを心がける 日系企業と違うのは、ロジックとシンプルさを大事にするところです。外資系では、ロジック、つまりわかりやすく筋が通っている話し方が好まれます。例えば、「貴方の強みは？」と聞かれたら、「国際コミュニケーション力」「タフネス」それに「マーケの知識です」と3つ答え、そのあと理由を言います。 日系企業では、逆である「起承転結型」が好きな面接官もいますが、これは世界でも稀です。例えば、「貴方の強みは？」と聞かれた際に、応募者に求めるのが、以下のような回答であることもあります。 「それはそれは学生時代の事でした。私はXX部に入り、こういった苦労をしたのです。そこで、こういった経験をこういった苦難を乗り越えました。よって、私の強みはタフネスです」という具合です。人間性をよく見たい老舗型日系企業はこういった物語調で熱く語る人が好きな面接官もいます。 しかし、上記では、外資系では、ちょっとわかりにくい印象を与えてしまいます。結論から、終わりから、ロジックを意識しましょう。 ３）強みは専門性も 英語面接が多い外資系では、強みの内容が重要です。外資系で求めるのは、当たり前ですが即戦力です。よって、強みを聞かれた際には、概念化スキル、専門スキル、人間性スキルの3つのバランスでアピールできると良いです。 日系企業の場合は、ほぼ、人間性スキルだけ言わない応募者も多いです。例えば 「コミュニケーション力」です。「真面目」です。「根気」があります などです。もちろん、強みは人それぞれですあ、即戦力、すぐに成果がでたり、職務がこなせる力を見たいので、概念化スキル、専門スキルもバランスよく織り交ぜていきましょう。詳しくは、こちら、英語での強み事例を参考に下さい👇 急ぎ！英語面接のマニュアルを1冊読んでおくならお勧め！
いきなり！抜き打ち英語面接はあるのか？の答えと対策！
就職・転職で内定を得るには、通常、「面接」を合格通過する必要がありますが、 「面接でいきなり、抜き打ちで英語面接になることはあるのか？対策は？」 についてお答えしていきます。 いきなり！抜き打ち英語面接はあるのか？の答え 2024年12月現在、そろそろ就職活動や転職活動で英語面接の備えをしている方も多いのではないでしょうか？上記の「いきなり、抜き打ち英語面接はあるのか？」の答え・結論から言いますと、以下になるでしょう。 事前通告なしの「いきなり」英語面接は、基本日本ではほぼない 基本応募者に対して、いきなり母国語以外での英語面接を抜き打ちで行うのは、応募者に対して、失礼であるという点で、多くの企業では、英語面接の場合は、事前に通告されるのが一般的です。おそらく 「次回の面接は英語となりますので、ご承知おきください」などです。 もちろん、通告が前日という事態も想定はされますので、油断できません。 いずれにせよ、当日いきなり英語面接をさせられるようなことはほぼないと考えてよいでしょう。 限られたケースで事前通告なしの「いきなり」英語面接はある 一方で以下のケースは、いきなり、英語面接に切り替わることがあります。 １）日本へ進出直後の外資系企業 この場合、日本での立ち上げ段階であり、人材募集にあたり、募集プロセスがしっかり仕組化されていないことがあります。残念ながら、誰が面接官として来るかなど、応募者に丁寧にお伝えしている時間はありません。この場合、本国の組織長である外国人がいきなりZoomなどのオンラインで出てきて、英語面接に変わることはあります。筆者も経験済みです。 筆者の経験（いきなりの英語質問） "So what is your strength?" "Please tell me your most tough experience" 昨今は、オンラインで便利になった裏返しで、本国などのトップ・組織長が、気軽にオンラインで面接に入ってこれるようになりました。この点、気が抜けないところでしょう。 ２）外国人対応が多いセクションなどの日系企業 上記は、基本は日本語面接で行われますが、日本人にも関わらず、ごく稀にいきなり "So, can you speak English？" と英語で話しかけてきたりします。 これは、英語のテストというより、とっさの対応力を評価したいために聞いていると考えられます。昨今は、外国人の観光客も増え、とっさに外国人対応をしないといけない場面があるでしょう。その適性を見ているのです。簡単な英語で臆せず、返してもいいですし、わからないならわからないなりの対応ができるかがポイントです。ポジティブに切り返すのがポイントです。 "Yes, I am now studying English very hard, so let me try." いきなり英語面接の対策 では、上記のように稀なケースでありますが、とっさのいきなり英語面接対応はどうしたらよいでしょう？ もちろん、英語が堪能な方は、しっかり答えていけばいいのですが、実はとても苦手です・・という方は以下対応がお勧めです。 1の場合のセンテンスは "I cannot […]
英語面接での強み言い方例一覧と５つの対策（外資系・転職）[2023年版]
英語面接での強み言い方例一覧（外資系・転職） まずは、英語面接での強み言い方例一覧100をご覧ください。こちらから、ご自身に合うものをピックアップしましょう 【英語版：面接での「強み」一覧100】 【日本語版：面接での「強み」一覧100】 英語面接での強みの５つの対策 英語面接において、「強み」を言う際の対策を5つ挙げましょう。 英語面接の「強み」はいくつ言えばいいのか？ 英語面接での強みも、特別な指定が無ければ2つ～3つが良いでしょう。あまり英語に自信がない場合は、多く出し過ぎず、一つに絞って言うのも手ですが、「他にないのか」と聞かれる場合もあるので注意しましょう。 急な英語面接対策をしておきたいなら
面接での「弱み」の言い方例の一覧（転職・就職）[2023年版]
弱み一覧100 結論として、以下100の弱み一覧をご参考ください。なお、口述しますが、強みともとれる「弱み」も選ぶのもポイントです【赤枠部分参照】 「弱み」とは？ 弱みとは何でしょうか？辞書などでは、「弱い所。後ろめたい所。弱点。」とあります。就職転職などでの弱みというのは、強みの裏返しとも言えますので、頼りにならず、優れていない点とも言えるでしょう。就職転職などの面接では、「弱み」を聞かれることもあり、ここでどのように答えられるかも合否が分かれるポイントになります。自分自身の「弱み」もしっかり整理して言えることが大事です。 「弱み」の言い方のポイント では、「弱み」の言い方はどうしたらよいでしょうか？そのポイントは3点です。 いかがでしょうか？上記を踏まえた自分自身の「弱み」を整理できているでしょうか？今一度、確認してみましょう。 「弱み」はいくつあればいいのか？ ここで、「弱み」は一体いくつ挙げればいいのか？という疑問があります。 お勧めとしては、指定されない限り1つでOKです。強みは複数以上挙げるのが良いとされますが、弱みは、敢えて、複数以上挙げる必要はありません。もちろん、「弱みを3つ挙げてください」と問われたら、3つ答えざるを得ませんが（その準備はしておきましょう）、そうでなければ、敢えて答える必要はないのです。 「弱み」はどう見つければいいのか？ 弱み一覧を冒頭に付しておりますので、それをご覧ください。まず、人間の能力スキルは、カッツモデルによると3つに分けられます。 １．概念化スキル ２．専門スキル ３．ヒューマンスキル 上記3つです。このうち、「弱み」を敢えて言うなら、３のヒューマンスキルの中から選ぶのが最適です。１のように「論理的思考力がない」というのは、ちょっとネガティブな印象を与えますし、２のカテゴリーで「英語力がない」というのは、努力不足の印象を与えてしまいます。 ３のカテゴリーは、ヒューマンスキルですが、ポイントは「すぎる」「ありき」というワードを加えて、そのスキルの過度な習得によるデメリットを挙げるのがお勧めです。強みの中から、過度に発揮し過ぎると弱みにもなるものがいくつかあります（一覧の中の赤線部分を参照ください） 上記のように、強みが行き過ぎて、弱みともとれるような表現はネガティブすぎる印象を与えず、お勧めです。 「弱み」を面接で言う際の良い３つの文例 では、実際に「弱み」を面接言う際の文例をいくつか紹介しましょう。 「弱み」を面接で言う際の悪い３つの文例 上記悪い例１、２では、「協調性がない」「論理的に考えられない」というちょっとネガティブすぎる弱みを選択してしまい、印象を落としてしまう危険性があります。例３の英語力も多少単純な印象を与えてしまいます。別に英語を求められていない応募案件の場合は、ちょっと的が外れているという悪い印象も与えがちです。 「弱み」を聞かれた際の練習もしておく 強みを聞かれた場合の練習は良くするが、「弱み」を聞かれた場合の練習はしていないということはないでしょうか？また、その「弱み」を出しても大丈夫でしょうか？そんな心配がある方は、Bansoキャリアでの100円～の診断＆レッスンがお勧めです。
少し急ぎ！英語模擬面接/プレゼン＆練習をオンラインですぐできる4つの方法
「急に英語面接またはプレゼンが入りそう!」・・ 外資系なら、いきなり外国人が混じっていて、英語面接に切り替わる転職面接も珍しくありません！ また、急に明日のクライアントが外国人で英語でプレゼン依頼があったなんてことも・・ 急な英語面接＆プレゼンに備えたい！そんな時、急ぎさっと練習できる英語模擬面接＆練習をオンラインでできる4選を取り上げてみます。 英語面接＆プレゼンは、直前の練習で慣れる事だけでも、相応のレベルアップができたりもします。 ■英語模擬面接/プレゼン＆練習をオンラインですぐできる4つの方法■ 方法1：大手英会話スクール（ベルリッツ、イーオン）方法2：ネット型英会話スクール（DMMオンライン、方法3：C2Cスキルシェア（ココナラ）方法4：キャリア支援団体※グローバルキャリア （Bansoキャリア） それぞれのメリット、デメリットは以下の通りです。 方法1：大手英会話スクール 言わずとも知れている大手英会話スクールです。ベルリッツや、イーオン。ここに在籍される講師はもちろん、ほぼネイティブスピーカーで、レッスンの質の高さは保証されたものになるでしょう。しかし、欠点としては、まず値段が高いこと（個別指導ともなると1万円を超えてくるでしょう）、そして、急ぎ対応には不向きという事でしょう。恐らく入会手続き、レベル診断からしていると、予定の面接・プレゼンは通り過ぎているということもあります。 ■ベルリッツビジネス英会話スクールで実践的な英語を学ぶ | ベルリッツ (berlitz.com) ■イーオン英会話教室・スクール AEON イーオン (aeonet.co.jp) 方法２：ネット型英会話スクール 次にネット型英会話スクールです。レアジョブや、DMMなど、最近名前をよく聞くネットで直接レッスンをお願いするスタイルです。良い点としては、ネット型なので、自宅でそのまま受講できる点と、比較的急ぎでも対応が可能である点です。相手は国境を跨いだフィリピンからという例もあるでしょう。デメリットは、それでもネイティブなので、価格は5千円～1万円程度する可能性があるのと、面接対策を特別にお願いできるのか？という疑問があります。 ■DMMオンラインオンライン英会話始めるならDMM英会話 - 初月最大50％OFF ■レアジョブオンライン英会話なら顧客満足度No.1【レアジョブ英会話】 (rarejob.com) 方法３：C2Cスキルシェア 次に、ココナラ、ストアカ、タイムチケットなどに代表される日本のC2Cスキルシェア型のサイトで個人に申し込むというやり方です。 検索窓で「英語面接レッスン、英語模擬面接」などで検索するとヒットするでしょう。良い点としては、早ければ、数日以内にレッスンをセットしてもらえることでしょう。また、「個人」なので、余計なマージンなどはないため、価格は数千円～可能であることもあります。デメリットは、外国人のネイティブというよりは、日本人の英語上級者レベルの対応が多いという事です。しかし、「とりあえず、喋っておきたい！慣れておきたい」という方には良い選択肢かもしれませんね。 ■ココナラココナラ - プロが集まる日本最大級のスキルマーケット (coconala.com) ■ストアカストアカ | 教えたいと学びたいをつなぐまなびのマーケット (street-academy.com) 方法4：キャリア支援団体（グローバル） Bansoキャリアなどに代表されるグローバルなキャリアを支援しているキャリアコンサルタント（国家資格者）の団体です。もちろん、専門は、キャリアコンサルティングですが、日本語での面接指導や、英語での面接指導を行っている団体がBansoキャリアです。 良い点は、すぐに対応可能な点（予備校のような手続きは無し）、キャリアの専門家なので、英語そのものもそうですが、外資系での自己PRがそれでよいのか？強みの言い方など、面接対策の根本も指導してもらえることがあります。 デメリットは、あくまで日本人の英語上級者(但し、帰国子女多し）なので、ネイティブスピーカーではない点です。外国人を前に臨場感を味わいたい方は向かないですが、「とりあえず、練習しておきたい。話しておきたい」方には賢い選択肢でしょう。初回体験100円もあるようです。 その他の方法 最後のその他の方法は、自学習です。こちらのコラムが大変便利です。直前でもテキストを1冊読んで、声に出して、発生しておく。Youtubeなどで慣れておくなどです。 まずは一冊テキストを もし、面接まで余裕があれば、1冊完全マニュアルを用意していきましょう！お勧めはそれぞれ以下があります！おそらく数日でお手元に届きます。 ■英語面接完全マニュアル！ CD付き 実例でわかる! 英語面接完全マニュアルamzn.to 2,420円(2022年12月30日 09:46時点 詳しくはこちら) Amazon.co.jpで購入する ■英語のプレゼン 直前5日間の技術 CD付 英語のプレゼン 直前5日間の技術 […]